Kita semua ingin membekali kapten dan pemimpin tim kita dengan keterampilan yang mereka butuhkan agar menjadi efektif. Saya percaya bahwa keberhasilan yang dialami para pemimpin kita adalah dalam hubungan langsung dengan seberapa baik kita melatih mereka untuk memimpin tim. Menurut John Adair, pelatih kepemimpinan yang terkenal di dunia, "kepemimpinan adalah peran dan atribut." Menggunakan itu sebagai titik awal, mari kita lihat apa yang perlu kita berikan kepada para pemimpin tim kita ... di luar hanya "C" di baju mereka.
7 atribut yang harus kami berikan kepada kapten kami untuk memastikan kesuksesan mereka
Antusiasme. Mereka harus bersemangat Seorang Pemimpin Besar dengan apa yang mereka lakukan! Jika Anda memiliki kapten yang bersemangat dalam menciptakan hubungan yang hebat dengan rekan satu tim mereka dan mengalami musim yang sukses, maka Anda memiliki beberapa pemimpin hebat dalam prosesnya.
Integritas. Beberapa waktu yang lalu, saya memiliki kesempatan untuk menonton sekelompok kapten dari olahraga lain mencoba untuk menetapkan aturan ketat untuk tim mereka. Aturannya tidak di luar batas, tentu sesuai dengan apa yang dilakukan oleh tim lain di departemen ... tapi budaya berubah untuk sedikitnya bagi kelompok ini. Namun, peraturan itu tidak pernah memiliki peluang, karena kapten tidak mau beroperasi di bawah aturan baru dan karenanya kehilangan kepercayaan dari rekan satu tim mereka.
Ketangguhan, ditambah dengan keadilan. Seperti yang dikatakan Adair, "kepemimpinan bukanlah kontes popularitas". Staf pelatih harus dapat mengandalkan kapten sebagai tingkat akuntabilitas lain bagi tim. Tentunya para kapten harus berteman dengan rekan satu tim mereka. Tetapi mereka memiliki tanggung jawab tambahan Era Baru Kepemimpinan untuk memecahkan cambuk bila perlu.
Kemanusiaan. Saya yakin saya bukan satu-satunya pelatih yang memberinya tugas sebagai kapten mengawasi tim. Sementara bagian dari pekerjaan kapten adalah untuk menjadi tangguh dan "di atas semua itu" ... itu juga untuk menjaga kesejahteraan rekan satu tim mereka. Jika mereka telah memperhatikan seorang pemain yang berjuang dengan kerinduan atau tugas kelas atau peran mereka dalam tim, semoga kapten tahu bahwa menjadi pemimpin yang baik berarti menunjukkan bahwa Anda peduli ... dan berusaha membantu.
Kepercayaan. Kita semua ingin atlet kita percaya diri, jadi ini bukan berita baru. Idealnya, kapten kami akan memiliki kepercayaan diri yang tenang yang datang dari pelatihan yang berkualitas oleh staf pelatih mereka dan hubungan yang solid dengan rekan satu tim mereka.
Kerendahan hati. Jika kita telah melakukan pekerjaan yang baik untuk melatih kapten kita, mereka akan menyadari bahwa itu benar-benar mustahil bagi mereka untuk menjadi benar sepanjang waktu. Kesadaran itu seharusnya membuat mereka menjadi pemimpin yang hebat karena mereka akan mendengarkan saran dari rekan tim mereka dan juga pelatih.
Keberanian. Tidak peduli seberapa hebat hubungan kami dengan kapten kami, mereka mungkin masih sedikit gugup ketika mereka harus datang kepada kami dengan keprihatinan dari seluruh tim. Saya yakin hal yang sama berlaku ketika mereka harus menghadapi rekan satu tim tentang perilaku buruk.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar